浙江杰博人力資源股份有限公司

【央媒報(bào)道】杰博：破解人力資源“核聚變”密碼

前言：2015年4月，杰博人力資源在寧波總部舉行了為期十天的“杰博人力資源2015核聚變營(yíng)銷(xiāo)精英訓(xùn)練營(yíng)”，來(lái)自杰博人力資源在全國(guó)各分公司、子公司的營(yíng)銷(xiāo)精英代表們參加了本次訓(xùn)練營(yíng)。這次訓(xùn)練營(yíng)是杰博人力資源“短中長(zhǎng)”三期計(jì)劃中營(yíng)銷(xiāo)體系人員的訓(xùn)練之一，訓(xùn)練營(yíng)囊括了拓展訓(xùn)練、理論授課、模擬訓(xùn)練、市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)等多種方式，是一種突破了傳統(tǒng)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練的模式。引起了包括新華網(wǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)等中央級(jí)媒體的關(guān)注，并成文深度報(bào)道。一起來(lái)看下來(lái)自國(guó)家發(fā)改委中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者眼中的杰博，以及他們所破解的“杰博人力資源核聚變”的密碼所在。全文如下：核心、凝聚、變革，近日，一場(chǎng)特殊的訓(xùn)練營(yíng)在浙江寧波舉行，該訓(xùn)練營(yíng)囊括了拓展訓(xùn)練、理論授課、模擬訓(xùn)練、市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)等多種方式，是一種突破了傳統(tǒng)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練的模式，引起了中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者的關(guān)注，該訓(xùn)練營(yíng)的主辦方試圖通過(guò)此訓(xùn)練得到怎樣的效果呢？據(jù)了解，這場(chǎng)特殊的活動(dòng)名為“杰博人力資源2015核聚變營(yíng)銷(xiāo)精英訓(xùn)練營(yíng)”，參加成員由杰博人力資源有限公司分布在全國(guó)各省市分、子公司的營(yíng)銷(xiāo)精英構(gòu)成。 “訓(xùn)練營(yíng)的名稱(chēng)其實(shí)很好地體現(xiàn)了本次活動(dòng)的目的，核聚變——核心、凝聚、變革，這是我們想要找到的發(fā)展基因。”訓(xùn)練營(yíng)發(fā)起人、杰博人力資源有限公司董事、總經(jīng)理張林告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者，他們?cè)噲D通過(guò)該訓(xùn)練營(yíng)，找到公司在發(fā)展過(guò)程中的核心力量、團(tuán)隊(duì)凝聚和變革思路。那么，杰博找到了人力資源“核聚變”的密碼了嗎？答案是肯定的。中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者經(jīng)過(guò)跟蹤、深入采訪，并與杰博核聚變營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)成員進(jìn)行了溝通、交流，從他們的情感表述、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職場(chǎng)故事等方面，發(fā)現(xiàn)了杰博人力資源的一些發(fā)展“密碼”所在。簡(jiǎn)單快樂(lè)，是氛圍基因一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的塑造離不開(kāi)氛圍，用現(xiàn)在時(shí)髦的話來(lái)說(shuō)，就是“正能量”與“負(fù)能量”的區(qū)別，而杰博人力資源的團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)“正能量”滿(mǎn)滿(mǎn)的團(tuán)隊(duì)。一位2015年3月才入職的杰博新員工，卻參與并見(jiàn)證、感受了2014年底在寧波召開(kāi)的“敢問(wèn)路在何方？路在腳下！杰博2015年迎新晚會(huì)”，深受感動(dòng)。她叫劉盼，現(xiàn)在是杰博人力資源廈門(mén)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，原來(lái)從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的她選擇了杰博的原因是：杰博是一家有感情同時(shí)也“簡(jiǎn)單快樂(lè)”的公司。 “簡(jiǎn)單快樂(lè)”，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)卻難。杰博有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織架構(gòu)體系，有著明確的業(yè)務(wù)分工和層級(jí)歸屬，也有著大型人力資源公司的“強(qiáng)壓力和高目標(biāo)”，但這并不影響杰博成為一家有著“簡(jiǎn)單快樂(lè)”企業(yè)氛圍的公司。在這里，我有著明確的目標(biāo)和任務(wù)分解，也有著每天要做的繁雜工作，但是我們背后有杰博團(tuán)隊(duì)、有杰博家人，雖然我不知道為什么在這個(gè)團(tuán)隊(duì)這么“簡(jiǎn)單快樂(lè)”，但是卻能夠真實(shí)感受得到這種“簡(jiǎn)單快樂(lè)”。來(lái)自杰博人力資源上海公司的江蘇姑娘張穎告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者。來(lái)自杰博人力資源重慶公司的李佳駿亦有同感，他認(rèn)為杰博一切以“人”為本，產(chǎn)品是“人”，服務(wù)對(duì)象也是“人”，所以公司深諳“人性本質(zhì)”。“簡(jiǎn)單快樂(lè)”這個(gè)在眾多公司只是掛在墻上實(shí)際上很難做得到的“標(biāo)語(yǔ)式”口號(hào)，卻真正地融入到了每位杰博人的心里。中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在杰博“簡(jiǎn)單快樂(lè)”氛圍的背后，是公司在員工培育時(shí)的用心、待人處事時(shí)的真心、相互扶持時(shí)的愛(ài)心、共同發(fā)展上的誠(chéng)心。 “強(qiáng)大的壓力背后，員工們還能感到簡(jiǎn)單快樂(lè)，是因?yàn)槲覀儽旧聿⒉粡?fù)雜，目標(biāo)一致、結(jié)果一致、行動(dòng)一致。更因?yàn)?，我們每一個(gè)成員背后站著整個(gè)杰博團(tuán)隊(duì)，所以不會(huì)孤單。”杰博人力資源有限公司董事、總經(jīng)理張林如是而言。幸運(yùn)幸福，是情感基因杰博在全國(guó)各地有十?dāng)?shù)家全資子公司、分公司，這家現(xiàn)代化、綜合型的人力資源企業(yè)，在嚴(yán)謹(jǐn)、高效的同時(shí)，卻無(wú)時(shí)無(wú)刻都在踐行“杰博深藍(lán)家文化”，其管理層與員工之間的濃厚情感關(guān)懷，令人動(dòng)容。來(lái)自重慶的美麗山城姑娘曾珠，是杰博人力資源重慶公司的營(yíng)銷(xiāo)精英，1989年出生的她主修電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后曾在重慶的一家醫(yī)療器械公司任職行政人事專(zhuān)員，在2011年的一場(chǎng)人才招聘會(huì)中，被吸引到杰博人力資源重慶公司。經(jīng)過(guò)將近5年的磨礪現(xiàn)在已然成長(zhǎng)為杰博人力資源重慶公司得力的營(yíng)銷(xiāo)干將。 “我對(duì)于杰博更多的感悟是：感謝、感恩、感激、感動(dòng)！”曾珠這位職場(chǎng)精英用富有感情色彩的“四感”表達(dá)自己的內(nèi)心情感。 “包括執(zhí)行董事陳龍?jiān)圃趦?nèi)的公司管理層，始終堅(jiān)持一種家文化的管理方式，其實(shí)我們并沒(méi)有刻意去營(yíng)造什么，我們只是像家人一樣去相互關(guān)心、關(guān)懷、幫助，所以我們的團(tuán)隊(duì)自然而然就會(huì)有家的感覺(jué)。”杰博人力資源董事、總經(jīng)理張林告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者。而這樣的例子，不勝枚舉。在杰博寧波總部，有一位比較特殊的管理層，1984年出生的她，美麗、溫柔卻精明、干練，忙碌卻有條不紊的支持著整個(gè)公司的管理運(yùn)營(yíng)。她叫梁慧娣，旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的她于2007年進(jìn)入人力資源行業(yè)，與杰博的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)原在同一家公司任職，后于杰博人力資源創(chuàng)立時(shí)毅然進(jìn)入杰博團(tuán)隊(duì)，而當(dāng)時(shí)股東都沒(méi)有到齊，故其在杰博的工號(hào)相當(dāng)有特殊性——002號(hào)。梁慧娣說(shuō)：杰博給我最多的是幸運(yùn)和感動(dòng)。她認(rèn)為，碰到“對(duì)”的行業(yè)即進(jìn)入人力資源行業(yè)是幸運(yùn)的，碰到“對(duì)”的人即現(xiàn)在的杰博領(lǐng)導(dǎo)人并見(jiàn)證他們的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，更加幸運(yùn)。事實(shí)上，梁慧娣的職業(yè)生涯發(fā)展也頗有特點(diǎn)：在杰博人力資源公司，其從事過(guò)業(yè)務(wù)、客服、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、行政、人力資源等多項(xiàng)崗位工作，用董事、總經(jīng)理張林的話說(shuō)：梁慧娣在杰博從事過(guò)除派遣員工招聘以外的所有崗位工作；而梁慧娣現(xiàn)在已經(jīng)是杰博人力資源有限公司總經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)支持中心總監(jiān)，已然成為所有杰博人心目中的“大管家”，這與她在杰博的跨部門(mén)、多崗位工作能力不無(wú)關(guān)系。梁慧娣的成長(zhǎng)故事，不僅是杰博情感基因的佐證，同時(shí)也是杰博這家專(zhuān)業(yè)的人力資源公司在“內(nèi)部人力資源管理”上的獨(dú)特之處。 “我要跟著杰博一直走到底！”梁慧娣一語(yǔ)道出了自己的心聲，她說(shuō)這也是很多杰博人的共同心愿。言行一致，是行動(dòng)基因小到一個(gè)家庭，大到一個(gè)企業(yè)，“家長(zhǎng)”即企業(yè)管理層的言行就是成員學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣，“家長(zhǎng)”在言行上是否一致，也會(huì)很大程度上影響“家庭成員”的行為。 “我進(jìn)入杰博這么多年了，最讓我感慨和感動(dòng)的是，公司的管理層一直秉承著言行一致，有承諾必兌現(xiàn)，敢擔(dān)當(dāng)敢負(fù)責(zé)的信念和做事風(fēng)格。同時(shí)，言行一致也是杰博一貫倡導(dǎo)的企業(yè)文化及員工的行為準(zhǔn)則。正是因?yàn)榻懿┤说纳眢w力行，在業(yè)內(nèi)，大家知道杰博做事情肯定是“言必行，行必果”的！”1983年出生，2008年前一直從事渠道銷(xiāo)售工作、后轉(zhuǎn)行做人力資源行業(yè)，略帶有寧波本土口音、一身職場(chǎng)著裝的杰博人力資源寧波公司業(yè)務(wù)經(jīng)理趙寧如是說(shuō)。而新近入職的龔紅開(kāi)，是杰博人力資源廈門(mén)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，他在本次杰博“核聚變”營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)當(dāng)中被推選為“班長(zhǎng)”一職，盡職盡力服務(wù)好訓(xùn)練營(yíng)成員，他認(rèn)為作為杰博人力資源的一員，無(wú)論何時(shí)何地，都要踐行杰博“言行一致”的理念，并勇于擔(dān)當(dāng)。 “人力資源已經(jīng)從單純的招工服務(wù)到全面的人力資源服務(wù)，而相關(guān)政策導(dǎo)向性的明確，更是打開(kāi)了人力資源行業(yè)快速發(fā)展的筏門(mén)。在我們這個(gè)行業(yè)，每天面對(duì)形形色色的人，處理形形色色的事，要堅(jiān)守言行一致其實(shí)很難，但杰博人力資源一直如此堅(jiān)守，并要求新老員工同樣堅(jiān)守與傳承。”訓(xùn)練營(yíng)“班長(zhǎng)”龔紅開(kāi)表示，在訓(xùn)練營(yíng)中更有成員為了兌現(xiàn)承諾，而堅(jiān)持做了280余個(gè)俯臥撐。財(cái)富共享，是分享基因在說(shuō)到財(cái)富方面，似乎年齡成為了一個(gè)關(guān)鍵要素之一。年長(zhǎng)一些并且閱歷豐富的人，更注重一個(gè)企業(yè)對(duì)于其財(cái)富所得的分配和分享上，在這一方面，杰博的分享基因同樣強(qiáng)大。 1979年出生在吉林長(zhǎng)春的新寧波人李鳳濤，主修市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，早先從事通信行業(yè)，于2012年加入杰博團(tuán)隊(duì)，繼而成為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的精英成員，目前是杰博人力資源寧波公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理。在李鳳濤看來(lái)，人力資源行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，上升空間大；而這良好的平臺(tái)對(duì)于他們這樣年齡的人來(lái)，除行業(yè)基礎(chǔ)和自身的實(shí)戰(zhàn)能力外，公司要有財(cái)富共享的理念。 “杰博在這方面做得很不錯(cuò)，像我們業(yè)務(wù)人員，努力之后是希望能夠得到最大化的財(cái)富分享，在這方面杰博不曾吝嗇；更難能可貴的是，在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中因?yàn)樘嵘蛻?hù)服務(wù)效率及服務(wù)品質(zhì)致使成本增加時(shí)，公司不會(huì)以此為由改變對(duì)員工財(cái)富共享承諾。”李鳳濤感慨，之所以從2012年到杰博后就一直工作至今，是因?yàn)榻懿┎粌H有良好的財(cái)富共享精神，其領(lǐng)導(dǎo)層更有著言行一致的擔(dān)當(dāng)精神！ “財(cái)富共享，其實(shí)并不是簡(jiǎn)單地與員工分享收入所得，而是能夠在此基礎(chǔ)上，為員工搭建足夠大的平臺(tái)，并能夠與員工分享包括財(cái)富在內(nèi)的發(fā)展機(jī)遇。”大學(xué)主修計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、來(lái)自杰博人力資源杭州公司的桐廬姑娘伍丹表示。伍丹認(rèn)為，人力資源行業(yè)是個(gè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和希望的行業(yè)，是一個(gè)與“人”打交道的行業(yè)，極具朝陽(yáng)性和挑戰(zhàn)性，這樣就要求起鈕帶作用的人力資源公司，不單單具備“財(cái)富分享”的精神，更要具備“價(jià)值分享”的社會(huì)精神。而伍丹也正是在杰博這一基因的感召下，搭建起一座企業(yè)方與員工方的橋梁，繼而在這一“招聘和人力資源外包”范疇的人力資源基礎(chǔ)上進(jìn)行延展，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。與此同時(shí)，伍丹本人也在這一平臺(tái)基礎(chǔ)上得到了“財(cái)富”和“精神”的共享，取得“精神文明”和“物質(zhì)文明”的雙豐收。 “這種財(cái)富分享理念，是一種現(xiàn)代化的管理理念；而我們與杰博公司的關(guān)系，不再僅僅是單一的公司與員工之間關(guān)系，更是一種類(lèi)似投資人之間的合作關(guān)系，杰博提供平臺(tái)，而我們付出勞動(dòng)與智力，這種分享體制深深的打動(dòng)了我。”中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展記者正在杰博訓(xùn)練營(yíng)采訪過(guò)程中，來(lái)自杰博人力資源成都公司的蘭永超插了一句。顧問(wèn)專(zhuān)家：是發(fā)展基因（做顧問(wèn)型的人力資源專(zhuān)家） “杰博從事的是一個(gè)特殊的行業(yè)，行業(yè)專(zhuān)業(yè)水平參差不齊、部分同行急功近利，部分客戶(hù)單位對(duì)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)認(rèn)知和定位不準(zhǔn)確。因此，改變行業(yè)格局、向客戶(hù)充分展現(xiàn)價(jià)值、塑造服務(wù)品牌將是像杰博這樣的人力資源公司未來(lái)一段時(shí)間的工作方向。”杰博人力資源重慶公司總經(jīng)理邱永軍在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者電話采訪時(shí)表示。邱永軍認(rèn)為，在人力資源行業(yè)上，成則客戶(hù)、員工、人力資源公司三方共贏，敗則均輸，有挑戰(zhàn)——有很多問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q（客戶(hù)成本、員工利益、公司的價(jià)值呈現(xiàn)），又有希望——員工招聘、用人過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管控、人力資源的集中整合、員工的效率提升方面都大有需求。未來(lái)對(duì)人力資源從業(yè)者的要求是，能夠成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、有創(chuàng)新精神的顧問(wèn)型人力資源專(zhuān)家。顧問(wèn)型專(zhuān)家，正是杰博未來(lái)的發(fā)展定位之。簡(jiǎn)單、年輕、帥氣、沉穩(wěn)，分析問(wèn)題條理清晰；卻身著褂衣長(zhǎng)衫，一身“禪”味，這就是杰博的創(chuàng)始人之一、杰博人力資源董事、總經(jīng)理張林，1985年出生的他，帶領(lǐng)著數(shù)百人的團(tuán)隊(duì)，指揮著全國(guó)十?dāng)?shù)家全資子公司、分公司，服務(wù)于全國(guó)數(shù)以百計(jì)的大中型企業(yè)，管理著全國(guó)近四萬(wàn)余名派遣員工。 “對(duì)于杰博而言，我們的發(fā)展路徑明確而清晰：2015磨劍——2016礪劍——2017亮劍。”張林告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者，杰博已經(jīng)在謀劃著更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，但出于商業(yè)機(jī)密的保護(hù)，張林并未向記者透露具體的戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃。在本次營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)上，正值三十而立的張林做了《人生第一個(gè)三十年》的授課，以自己的成長(zhǎng)故事，與杰博訓(xùn)練營(yíng)成員們分享了人生第一個(gè)三十年時(shí)所需要關(guān)注的要素：環(huán)境、思維、行動(dòng)、結(jié)果、命運(yùn)。張林認(rèn)為，在人生的第一個(gè)三十年，要有明確的戰(zhàn)略性目標(biāo)、要心胸寬廣善于吃虧、要敢于實(shí)踐多加學(xué)習(xí)、要明確標(biāo)桿樹(shù)立自身品牌、要懂得感恩注重修養(yǎng)。他用自己的三十年經(jīng)歷告訴杰博人：要堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！從2002年被黑中介欺騙而幾乎衣食無(wú)著，到現(xiàn)在掌管較具規(guī)模的全國(guó)性綜合型人力資源公司，張林的第一個(gè)三十年譜寫(xiě)了自己從迷茫到全面發(fā)展的成長(zhǎng)故事，是一個(gè)很好的職業(yè)規(guī)劃和人力資源發(fā)展案例。而現(xiàn)在，用顧問(wèn)型的人力資源專(zhuān)家來(lái)形容張林，絕對(duì)不為過(guò)。對(duì)于市場(chǎng)需求與轉(zhuǎn)型變化，張林從政策法規(guī)、市場(chǎng)需求和客戶(hù)心理這三個(gè)方面進(jìn)行了分析。張林認(rèn)為，在政策法規(guī)層面，一方面國(guó)家出臺(tái)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定，明確了三性、比例及市場(chǎng)整改的時(shí)間；另一方面，國(guó)家也大力支持和鼓勵(lì)人力資源產(chǎn)業(yè)園和人力資源創(chuàng)業(yè)大廈的建設(shè)，使人力資源產(chǎn)業(yè)形成規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。在市場(chǎng)需求層面，企業(yè)缺工明顯，用工環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，員工法律意識(shí)日益強(qiáng)化，新生代工人不愿在一線工作，企業(yè)在用工靈活性上空間縮小，在企業(yè)文化建設(shè)、員工滿(mǎn)意度管理上缺少方法等問(wèn)題日漸凸顯。在客戶(hù)心理上，企業(yè)整體效能偏低，招聘力不從心或者事務(wù)性工作偏多，員工關(guān)系管理的局限性明顯，員工風(fēng)險(xiǎn)層面涉及面廣，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)…… 上述多個(gè)方面使得人力資源行業(yè)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品必須進(jìn)行深化和優(yōu)化，而人力資源企業(yè)的服務(wù)工作必須更為深入和到位。于是，杰博有針對(duì)性地進(jìn)行了產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，張林告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)記者，目前杰博的產(chǎn)品涵括了社保代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包和薪酬代理等不同類(lèi)型的產(chǎn)品，以滿(mǎn)足客戶(hù)和市場(chǎng)需求。簡(jiǎn)單快樂(lè)、幸運(yùn)幸福、言行一致、財(cái)富共享、顧問(wèn)專(zhuān)家，這五個(gè)方面或許正是杰博發(fā)展和成功的基因所在，而這些也正是陳龍?jiān)坪蛷埩謳ьI(lǐng)下的杰博人力資源“核聚變”的發(fā)展密碼所在。（來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)；記者：沈貞海）新聞鏈接： 1、新華網(wǎng)：http://www.zj.xinhuanet.com/adnews/index_adnews/2015-05/07/c_1115210241.htm 2、國(guó)家發(fā)改委中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)：http://www.ceh.com.cn/UCM/wwwroot/zgjjdb/cjpd/2015/05/858562.shtml 3、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)聚焦東方：http://jjdf.chinadevelopment.com.cn/tzjh/2015/05/897780.shtml

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2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)揭曉，浙江44家企業(yè)入榜(附榜單)

2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng) 浙江44家入圍 8月27日，在長(zhǎng)沙召開(kāi)的2016中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇上，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)連續(xù)第十五次向社會(huì)發(fā)布了“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”名單。國(guó)家電網(wǎng)公司以2.07萬(wàn)億元營(yíng)業(yè)收入首次榮登榜首，中石油、中石化分列第二、三位。 2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的營(yíng)業(yè)收入總額近60萬(wàn)億元，是15年前的10倍。 2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)揭曉從地域分布來(lái)看，2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中，中西部地區(qū)企業(yè)數(shù)量增加，東北地區(qū)數(shù)量持續(xù)減少。 2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)總部分布在除西藏以外的30個(gè)省市自治區(qū)，北京上榜企業(yè)數(shù)量最多，有101家；其次是山東，有49家；然后是廣東，有48家；浙江、江蘇各有44家，并列第四位。（如上榜單中的多家企業(yè)為杰博人力資源的長(zhǎng)期合作伙伴）其中物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司和浙江吉利控股集團(tuán)有限公司以1825億元、1653億元分列87位和99位。而去年，物產(chǎn)中大位列第64位，排名有所下降，吉利集團(tuán)則從102位攀升到了99位，躋身百?gòu)?qiáng)。和去年上榜的48家相對(duì)比，浙江上榜企業(yè)無(wú)太大變化，減少了巨化集團(tuán)、傳化集團(tuán)、紅獅集團(tuán)、八達(dá)建設(shè)等四家。據(jù)悉，2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中，營(yíng)業(yè)收入負(fù)增長(zhǎng)的有155家，較上年增加了61家；凈利潤(rùn)負(fù)增長(zhǎng)的有170家，較之上年基本持平，另有25家虧損加大的企業(yè)。營(yíng)業(yè)收入負(fù)增長(zhǎng)和凈利潤(rùn)負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)主要集中在煤炭、鋼鐵、化工、石油石化、房地產(chǎn)等行業(yè)領(lǐng)域。千億級(jí)企業(yè)“俱樂(lè)部”中有12家企業(yè)新晉，分別是3家保險(xiǎn)公司(泰康人壽、中國(guó)太平保險(xiǎn)、太平人壽)和2家互聯(lián)網(wǎng)公司(騰訊控股、阿里巴巴集團(tuán))，上述企業(yè)不但營(yíng)業(yè)收入大幅增長(zhǎng)，利潤(rùn)也大幅增長(zhǎng)。杰博藍(lán)精靈提請(qǐng)關(guān)注：值得注意的是，阿里巴巴集團(tuán)控股有限公司以1.01千億排名148位，雖然未進(jìn)入前百?gòu)?qiáng)，但按利潤(rùn)率計(jì)，阿里巴巴以70.65%排名第一，百度以52.57%排名第二，海通證券、廣發(fā)證券、中國(guó)銀河證券分別以41.59%、39.47%、37.45%獲三至五位。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)課題組在《2016中國(guó)大企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)、問(wèn)題和建議》中指出，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)資產(chǎn)資本規(guī)模增長(zhǎng)較快，負(fù)債率穩(wěn)中有降但仍處于高位。《報(bào)告》指出，從趨勢(shì)上看，國(guó)際金融危機(jī)以來(lái)中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的資產(chǎn)總額增幅總體呈現(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)。也有一些亮點(diǎn)。2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中，營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000億元的共有151家，比上年凈增7家；中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)重化工特征持續(xù)減弱、共投入研發(fā)資金7060.37億元，同比增長(zhǎng)了7.41%。與國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)企業(yè)在2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單中仍稍顯“弱勢(shì)”。2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中有295家國(guó)有企業(yè)、 205家民營(yíng)企業(yè),分別占500家企業(yè)的59%和41%。國(guó)有企業(yè)在營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)、利潤(rùn)、納稅、職工人數(shù)等指標(biāo)上,分別占500強(qiáng)的75.94%、89.74%、76.76%、88.51% 、81.09%；民營(yíng)企業(yè)的上述指標(biāo)分別占24.06%、10.26%、 23.24%、11.49%、18.91%。民營(yíng)企業(yè)中，華為公司以395億元的營(yíng)業(yè)收入位居2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第27位，蘇寧控股、山東魏橋集團(tuán)、聯(lián)想控股、正威國(guó)際、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、民生銀行入選2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)前50名。民營(yíng)企業(yè)的利潤(rùn)增幅優(yōu)于國(guó)有大企業(yè)。 2015年，民營(yíng)大企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入總額達(dá)到143082.77億元,利潤(rùn)總額達(dá)到6367.28億元，同口徑同比增長(zhǎng)了29.03%,高于國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)增幅。《報(bào)告》分析，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)條件下，民營(yíng)大企業(yè)與國(guó)有大企業(yè)的利潤(rùn)增幅相比，出現(xiàn)了完全相反的增長(zhǎng)趨勢(shì)。（圖為論壇項(xiàng)目簽約儀式） 2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)完整榜單名次企業(yè)名稱(chēng) 營(yíng)業(yè)收入（萬(wàn)元） 1 國(guó)家電網(wǎng)公司 207134945 2 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司 188073616 3 中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 184977795 4 中國(guó)工商銀行股份有限公司 107983800 5 中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司 92587800 6 中國(guó)建筑股份有限公司 88057713 7 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司 83376600 8 中國(guó)銀行股份有限公司 76922200 9 中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司 69322000 10 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司 67092753 11 上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司 67044822 12 中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司 63644438 13 中國(guó)鐵路工程總公司 62488857 14 中國(guó)鐵道建筑總公司 60111385 15 國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行股份有限公司 59532274 16 東風(fēng)汽車(chē)公司 52045396 17 華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司 48122063 18 中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 46942579 19 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 45905631 20 中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司 44041718 21 中國(guó)郵政集團(tuán)公司 43762571 22 中國(guó)海洋石油總公司 42607860 23 中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 42585682 24 中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司 40601100 25 中糧集團(tuán)有限公司 40544184 26 天津物產(chǎn)集團(tuán)有限公司 40366194 27 華為技術(shù)有限公司 39500900 28 中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司 39499035 29 中國(guó)電信集團(tuán)公司 38834967 30 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司 38725293 31 中國(guó)中化集團(tuán)公司 38116100 32 中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司 37862420 33 交通銀行股份有限公司 35798543 34 中國(guó)中信集團(tuán)有限公司 35153783 35 蘇寧控股集團(tuán)有限公司 35028812 36 北京汽車(chē)集團(tuán)有限公司 34522067 37 山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司 33323772 38 聯(lián)想控股股份有限公司 30982614 39 招商銀行股份有限公司 30384300 40 正威國(guó)際集團(tuán)有限公司 30036385 41 興業(yè)銀行股份有限公司 29188800 42 大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司 29016000 43 中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司 28661193 44 河鋼集團(tuán)有限公司 28446842 45 中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司 27855600 46 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司 27833943 47 中國(guó)華能集團(tuán)公司 26822627 48 中國(guó)民生銀行股份有限公司 26744100 49 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司 26413400 50 中國(guó)華信能源有限公司 26315060 51 中國(guó)化工集團(tuán)公司 26025252 52 中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司 24720200 53 中國(guó)中車(chē)集團(tuán)公司 24373283 54 中國(guó)鋁業(yè)公司 23877911 55 冀中能源集團(tuán)有限責(zé)任公司 23765521 56 神華集團(tuán)有限責(zé)任公司 23636609 57 寶鋼集團(tuán)有限公司 23005904 58 中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司 22631565 59 中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司 22426441 60 中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司 22192950 61 陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 22089657 62 中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司 22079734 63 金川集團(tuán)股份有限公司 22041320 64 廣州汽車(chē)工業(yè)集團(tuán)有限公司 21643680 65 恒力集團(tuán)有限公司 21207961 66 中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司 20878859 67 綠地控股集團(tuán)股份有限公司 20725659 68 中國(guó)光大集團(tuán)股份有限公司 20676600 69 江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司 20582346 70 新興際華集團(tuán)有限公司 20466604 71 大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司 20067736 72 大商集團(tuán)有限公司 20043933 73 中國(guó)五礦集團(tuán)公司 20036679 74 中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司 19925009 75 江西銅業(yè)集團(tuán)公司 19830382 76 中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 19819149 77 中國(guó)華電集團(tuán)公司 19756174 78 山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司 19505866 79 國(guó)家電力投資集團(tuán)公司 19240381 80 中國(guó)航天科技集團(tuán)公司 19201631 81 中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司 19177018 82 陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司 19061424 83 中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司 18973172 84 海爾集團(tuán)公司 18869388 85 海航集團(tuán)有限公司 18578021 86 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司 18431705 87 物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司 18257322 88 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司 18128696 89 山西潞安礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 18000056 90 陽(yáng)泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 17790823 91 中國(guó)航天科工集團(tuán)公司 17512976 92 中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 17387349 93 山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 17327294 94 開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 17168806 95 中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司 17086594 96 中國(guó)保利集團(tuán)公司 16763849 97 中國(guó)大唐集團(tuán)公司 16616058 98 中國(guó)電子科技集團(tuán)公司 16597360 99 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司 16530399 100 華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司 16054589 101 河南能源化工集團(tuán)有限責(zé)任公司 16024564 102 新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司 15845300 103 山東能源集團(tuán)有限公司 15796767 104 國(guó)美電器有限公司 15368559 105 光明食品（集團(tuán)）有限公司 14755461 106 中國(guó)平煤神馬能源化工集團(tuán)有限責(zé)任公司 14683995 107 銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司 14534744 108 海亮集團(tuán)有限公司 14016131 109 中國(guó)航空油料集團(tuán)公司 13889299 110 美的集團(tuán)股份有限公司 13844123 111 萬(wàn)洲國(guó)際有限公司 13772276 112 首鋼總公司 13520063 113 恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 13313000 114 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司 13231325 115 上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司 13183197 116 黑龍江北大荒農(nóng)墾集團(tuán)總公司 13133564 117 廈門(mén)建發(fā)集團(tuán)有限公司 13056886 118 鞍鋼集團(tuán)公司 12970755 119 上海建工集團(tuán)股份有限公司 12543070 120 天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司 12152383 121 百聯(lián)集團(tuán)有限公司 11983899 122 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“零點(diǎn)出發(fā)”大學(xué)生就業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)

湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院20名大學(xué)生成為杰博“零點(diǎn)出發(fā)”項(xiàng)目實(shí)施的第一批大學(xué)生

2010年“蜜蜂行動(dòng)”啟動(dòng)

熱烈祝賀杰博人力資源公司（中山）分公司成立

熱烈祝賀杰博人力資源公司（海寧）分公司成立

熱烈祝賀杰博人力資源公司（杭州）分公司成立

2009年12月1日杰博公司培訓(xùn)講師在浙江紡織服裝學(xué)院舉辦“成功源于態(tài)度“公開(kāi)課隆重舉行

熱烈祝賀杰博人力資源公司（寧波）分公司成立

2010.06 全國(guó)勞務(wù)派遣優(yōu)秀服務(wù)單位

【央媒報(bào)道】杰博：破解人力資源“核聚變”密碼

2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)揭曉，浙江44家企業(yè)入榜(附榜單)

讓我知道您需要什么？

2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)揭曉，浙江44家企業(yè)入榜(附榜單)

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